futureplacement – Jeder kann sich richtig bewerben - Personalberatung Annett Timinger

Unser Kunde ist eine international tätige mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Baden-Württemberg, die eine Vorreiterrolle im Bereich der Herstellung von Pressensystemen und Produktionsanlagen für verschiedene Industrien inne hat. Zur Verstärkung des Teams suchen wir  zum nächstmöglichen Termin einen

Konstrukteur (m/w) für die mechanische Konstruktion

Ihre Aufgaben:

-          Technische Prüfung von Aufträgen sowie Klärung der Schnittstellen mit internen und externen Ansprechpartnern

-          Entwurf / Konstruktion von mechanischen Baugruppen und Einzelteilen in CAD, inklusive Durchführung  fachbezogener und technischer Berechnungen

-          Anpassung vorhandener Konstruktionen

-          Bearbeitung von technischen Aufträgen sowie Dateneingabe (Materialstamm, Stücklisten) in SAP

-          Erstellung von Kundendokumentationen

Ihr Profil:

-          Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau

-          Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion

-          Sehr gute Kenntnisse in Pro/ENGINEER

-          Sicherer Umgang mit MS Office

-          SAP R/3-Kenntnisse

-          Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

-          Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

-          Sicheres Auftreten beim Kunden

-          Freude am Arbeit im Team

Wir bieten anspruchsvolle Karrierechancen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, attraktive Vertragsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Bei Interesse stehen wir Ihnen jederzeit gern telefonisch oder auch per Email zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung schicken Sie bitte an

futurePlacement

Annett Timinger

Mozartstr. 1

76877 Offenbach

annett.timinger@futureplacement.com

Tel: +49 / (0)6348-983752

Mobil: +49 / (0)173-5432719

Oft haben Bewerber eine ziemlich klare Vorstellung von dem, was sie in Zukunft machen wollen – meist den gleichen Job wie bisher, vielleicht auf der nächsten Hierarchieebene.

Bevor man sich aber darauf festlegt, was man beruflich in der Zukunft machen will, glaube ich, dass es sehr viel Sinn macht, nochmal mit sich selbst in einen Dialog zu treten. (weiterlesen …)

Unser Kunde ist eine international tätige mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Baden-Württemberg, die eine Vorreiterrolle im Bereich der Herstellung von Pressensystemen und Produktionsanlagen für verschiedene Industrien inne hat. Zur Verstärkung des Teams suchen wir  zum nächstmöglichen Termin einen

Technologen / Inbetriebnehmer (m/w) für Anlagen für die Holzwerkstoffindustrie

Ihre Aufgaben:

-          Sie übernehmen die Führungsrolle während der Inbetriebnahme und Serviceeinsätzen von ausgewählten Anlagen und Teilanlagen und sind in dieser Phase erster Ansprechpartner des Kunden

-          Sie entwickeln und optimieren die Verfahrens- und Prozesstechnik entsprechend der Kundenanforderungen

-          Sie arbeiten die Mitarbeiter der Kunden an den Anlagen ein

-          Sie wirken an der Planung neuer Anlagen und der Weiterentwicklung bestehender Systeme mit

Ihr Profil:

-          Abgeschlossenes Ingenieurstudium (TU/FH/BA)der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Holztechnik

-          Bereitschaft zu einer weltweiten Reisetätigkeit

-          Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

-          Ausgeprägte Lösungsorientierung und kooperative Arbeitsweise

-          Proaktives Handeln  und organisatorische Fähigkeiten

-          Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind wünschenswert

-          Gute EDV-Kenntnisse (AutoCAD, MS Office)

Wir bieten anspruchsvolle Karrierechancen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, attraktive Vertragsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Bei Interesse stehen wir Ihnen jederzeit gern telefonisch oder auch per Email zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung schicken Sie bitte an

futurePlacement

Annett Timinger

annett.timinger@futureplacement.com

Tel: +49 / (0)6348-983752

Mobil: +49 / (0)173-5432719

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Anlagenplaner (m/w) für Anlagen für die Holzwerkstoffindustrie

Ihre Aufgaben:

-          Als Teilprojektleiter übernehmen Sie die Führung und Entwicklung von Teams mit 3-4 Mitarbeitern

-          Sie berechnen die Durchsatzleistung für alle Prozessschritte

-          Sie überwachen und kontrollieren die Erstellung des Angebotslayouts und erstellen die Materialflussbilder

-          Sie treffen die technische Auswahl für Maschinen- und Anlagenkomponenten, erstellen die Unterlagen für die Angebotseinholung und führen die Einkaufsgespräche mit den Unterlieferanten

-          Sie überwachen die Erstellung und Kontrolle aller Zeichnungen im Rahmen der Planung

-          Sie leiten die Planungsbesprechungen mit dem Kunden

-          Sie stimmen die technischen Pläne mit dem Kunden und den Unterlieferanten ab

-          Sie erstellen Einrichtungsverzeichnisse

-          Sie bestimmen die kapazitive Auslegung von Maschinen und Anlagen

-          Sie unterstützen den Vertrieb bei technischen Fragen

Ihr Profil:

-          Dipl. Ing. TU/FH Maschinenbau / Verfahrenstechnik oder Dipl. Ing. FH/BA Holztechnik

-          Berufserfahrung in der Holzwerkstoffindustrie bzw. im Anlagenbau

-          Verfahrenstechnische Kenntnisse im Bereich von Schüttgütern und Plattenwerkstoffen

-          Erfahrung in der Erstellung von Planungsdokumentationen mit Hilfe von CAD und Standard-PC-Tools

-          Bereitschaft zu einer weltweiten Reisetätigkeit

-          Ausgeprägte Zielorientierung und systematische Herangehensweise an Aufgaben

-          Proaktives Handeln  und organisatorische Fähigkeiten

-          Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

-          Gute EDV-Kenntnisse (AutoCAD, MS Office), SAP/R3 Kenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten anspruchsvolle Karrierechancen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, attraktive Vertragsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Bei Interesse stehen wir Ihnen jederzeit gern telefonisch oder auch per Email zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung schicken Sie bitte an

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Tel: +49 / (0)6348-983752

Sind Sie sich immer sicher bei der Farbwahl, wenn Sie einkaufen gehen? Würden Sie gerne mal eine bestimmte Farbe ausprobieren, aber Sie trauen sich nicht – oder kaufen Sie aus einer Laune heraus ein Kleidungsstück, das dann zuhause zum so genannten „Schrankhüter“ wird? (weiterlesen …)

Wir freuen uns, Ihnen unsere Leistungen in Zukunft einiges preiswerter anbieten zu können – insbesondere die Nutzer von mehreren Leistungen profitieren davon. Als angemeldete Nutzer können Sie die Preis über den Menüpunkt Produkte abrufen. Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren Bewerbungen!

Knut Böhrnsen, Sprecher der Hamburger Arbeitsagentur, weist in einem Interview des Hamburger Abendblatts darauf hin, dass es vielfältige Berufswege z. B. in die Verwaltung gibt. “Es herrscht keine Akademisierung. Die Unternehmen sehen eine klassische kaufmännische Ausbildung genauso gern.”

Es gebe aber Zusatzqualifikationen, die immer wichtiger werden, (weiterlesen …)

Unseren heutigen Beitrag hat Corinna Wiß von der Imageberatung Primavera in Mainz verfasst.

Ob ein Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen wird, entscheidet sich innerhalb kürzester Zeit – oftmals schon, wenn sich Arbeitgeber und Bewerber nur gegenüberstehen. Ganz unbewusst macht sich jeder sein Bild vom anderen. Innerhalb weniger Sekunden entscheiden die Gesprächspartner, ob sie den jeweils anderen sympathisch, kompetent,  glaubwürdig oder uninteressant finden. In kürzester Zeit wird der Gesprächspartner in eine Schublade sortiert – und die Chance auf Umsortierung gibt es gerade im Berufsleben sehr selten. (weiterlesen …)

Jack und Suzy Welch haben in der Ausgabe 40 der Wirtschaftswoche eine Kolumne zum Thema “Was Topmanager auszeichnet” verfasst. Sie definieren 4 Charaktereigenschaften, die sich in der Praxis immer wieder bewährt haben: (weiterlesen …)

Das Fachwissen und die fachliche Kompetenz haben bei der Besetzung von offenen Positionen immer einen hohen Stellenwert. Personalchefs werden prüfen, wie sehr Sie in der Materie stecken und wie up-to-date Ihr Wissen ist. Ein gängige Methode ist es z. B., (weiterlesen …)