futureplacement – Jeder kann sich richtig bewerben - Personalberatung Annett Timinger

Wir haben zusammengetragen, welche Situationen Personalmanager als schwierig ansehen und möchten Ihnen so helfen, sie in der Zukunft zu umschiffen: (weiterlesen …)

Wie stellen Unternehmen fest, dass Sie genau der / die Richtige für die freie Position sind?

Die Beantwortung der Frage scheint auf den ersten Blick schwierig, auf den zweiten aber ist die Antwort klar. In Deutschland sind freie, unstrukturierte Bewerbungsgespräche zur Beurteilung der Eignung der Kandidaten momentan (noch) die bevorzugte Lösung, insbesondere in kleinen und mittelständischen Firmen. Die Bewerber werden (weiterlesen …)

Üblicherweise kommen ja mehrere Positionen in Frage, so dass Sie zeitgleich auch mehrere Bewerbungen schreiben und verschicken. Um Ihnen die Möglichkeit zu geben, jede einzelne Bewerbung individuell auf die verschiedenen Positionen zuzuschneiden, haben wir die „Bewerbungsprojekte“ eingeführt. So können Sie die Unterlagen für jede Bewerbung (weiterlesen …)