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futureplacement – Jeder kann sich richtig bewerben - Personalberatung Annett Timinger

25. August 2009

Presse: Wettbewerb um Talente auch in der Rezession

(Quelle: Personalwirtschaft 08/2009) Trotz Rezession stellen 70 Prozent der Unternehmen weiterhin Personal ein, allerdings beschränken sie sich aktuell auf strategisch wichtige Unternehmensbereiche. Die Vergabe von Positionen im Vertrieb steht bei 41 Prozent der Firmen auf der Agenda, 25 Prozent planen Neueinstellungen in Forschung und Entwicklung.Um die gesuchten Kandidaten zu finden, setzt ein Viertel der Arbeitgeber laut einer Umfrage der Hochschule Furtwangen und der Promerit AG auf Mitarbeiterempfehlungen, ähnlich viele (23 Prozent) sprechen Kandidaten direkt über Plattformen wie Xing an. Karrieremessen, Personalberater oder Anzeigen in Printmedien werden aktuell weniger genutzt.

Auch wenn die Firmen manche Bewerber nicht einstellen können, will die Mehrheit von 83 Prozent den Kontakt zu ihnen halten, um sie womöglich später rekrutieren zu können.

Faires Verhalten gegenüber Wettbewerbern ist trotz aktuell guter Chancen, an wechselwillige Mitarbeiter zu kommen, an der Tagesordnung. Nur 13 Prozent werben gezielt Personal von der Konkurrenz ab. Trotz veränderter Rekrutierungsaktivitäten wollen 57 Prozent der Befragten ihre Einstellungsprozesse verbessern, 53 Prozent investieren weiterhin in ihre Arbeitgebermarke.

Weitere Informationen unter:

www.hs-furtwangen.de
www.promerit.com

28. Juni 2009

Spezialisten sind immer gefragt

Heute möchte ich Ihnen die Ergebnisse einer Studie des Internetportals jobturbo.de vorstellen. Die Kernaussage ist, dass sich Menschen in hochqualifizierten Berufen keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen müssen. In zahlreichen Berufssparten können freie Stellen derzeit nicht besetzt werden, weil die Zahl der Jobangebote höher ist als die der Gesuche. Für die Untersuchung (weiterlesen …)

1. Juni 2009

Flexibilität in der Krise

In den letzten Monaten scheint es, als seien viele Schreckgespenster ganz plötzlich aufgetaucht: Massenentlassungen, Betriebsabwanderungen, Konkurswellen. In unserer Gesellschaft, in der Erwerbstätigkeit eine zentrale Rolle im Leben spielt, bangen sehr viele Menschen um ihre Jobs. Und alle fragen sich, wie die Arbeit von morgen aussehen wird.

Flexibilität wird mehr denn je gefragt sein, und die Idee vom Job fürs Leben ist Geschichte. Die rasante Entwicklung in allen Berufsfeldern (weiterlesen …)

26. April 2009

Experten sind gefragt – trotz Wirtschaftskrise!

Nach Angaben des Direktors des Vereins Deutscher Ingenieure gab es im März 2009 ca. 44.000 offene Ingenieursstellen.

Die im Februar 2009 vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) befragten 3.900 Unternehmen erwarten trotz aktueller Wirtschaftskrise in den kommenden fünf Jahren eine stabile Ingenieurbeschäftigung. Demnach plant lediglich jedes 14. Unternehmen Ingenieurstellen abzubauen. Zwei Drittel wollen die Ingenieurbeschäftigung konstant halten und (weiterlesen …)